新年伊始，国际人学校2025年的就业趋势年会如约而至。
这或许是一年之中最重要的一节课，既会涉及到对于过去一年在科技、政策和全球各地局势下发生的各种事情的总结，还会针对这些事件与就业之间的种种联系进行解读。
过去的一年中，同学们在实习求职、校招求职、全职求职等等的过程中遇到的情况是什么样的？
在未来，又会发生些什么？有哪些机会是同学们可以把握住的？需要提升哪些能力来应对瞬息万变的前景？
跟随本次就业趋势年会的分享，寻找这些问题的答案，让我们一起用学习的方式为自己提升。
之所以会有就业趋势年会这样的传统，是因为在国际人学校中我们始终坚持着一套核心思维模式，这一模式多年来一直引导着一届又一届的学生走向好的结果，简单来说就是：取势、明道、优术。
取势：即判断大势走向，指的是我们怎样能够看清楚大的方向、大的走势是什么，比如未来的机会在哪里？什么能力在未来会很重要？……
明道：需结合自身条件，思考自己的学校、学历、专业等等与目前的大趋势如何去进行结合。
优术：这一点指的就是要提升硬核能力，在明确大概方向，并对自身进行过思考后，也要注意不能够忽视自身能力的培养。
取势丨乱纪元，新常态
“乱纪元”指的是一个规则不断变化的时代，与恒纪元相对应。在这个时代，科技、政策、国际局势等外部条件快速变化，导致社会规则也在不断改变。而“新常态”是在表面混乱背后所遵循的固定规律，即使在看似混乱的过程中，也正在向一个新的、相对确定的方向发展。
了解了这两个定义之后，让我们开始正式进入到今天的正式内容分享中吧。
回顾今年的大事
1、珠海航展
今年的珠海航展展示出了中国军事装备的巨大进步，如合成旅、无人机、无人艇及机器狼等无人装备，这些设备与技术的升级凸显了中国在制造领域的强大实力，体现出我们已具备大规模、低成本制造的能力，这也使我们在国际军事市场上具有着显著的竞争优势。
这件大事的背后彰显着科技创新与制造能力两个方向的发展趋势。
2、特朗普
今年发生的特朗普遭袭一事引起了许多同学的关注，不知同学们是否思考过这件事情会对未来他们的政策产生什么样的影响、会导致什么样的变化发生、世界格局又将如何变动、我们又会在应对变动中做出怎样的动作？
这些思考的背后蕴含着中美关系与世界格局等等的未来发展趋势。
3、小米su7
小米su7一经发售便因其过硬的质量和超高的性价比受到了市场的热烈追捧，它的成功背后体现着其企业强大的供应链支持，这是一次产品和技术的胜利，同时也是中国创造将会改变世界规则的一个显著征兆。
至于中国创造将会如何对世界产生影响，就是我们要持续关注的发展趋势了。
4、诺贝尔奖
2024年的物理和化学两个诺奖获奖团队中都有着AI相关领域的研究者，这说明了目前的AI除了在大众了解到的日常娱乐领域中有所发展，在一些高精尖的学术领域内也同样存在着AI技术的身影，并且或许目前已经发展到了不可或缺的程度。
既然人工智能已经在逐步突破人类智能，那么在未来硅基生命又将要如何同碳基生命共生共处呢？这在未来很长一段时间内都会是我们必须关注思考的问题。
5、公务员待遇
2024年的考公热潮仍然存在，参与考试选拔的人数不断激增，但公务员的待遇却出现了降低的变化，养老金双轨制的出现也说明这这一变化并不是一时的决定，而是长期将会执行的政策。
面临这样的情况，同学们必须去问自己，公务员是否还是最优选择？是否要为了所谓铁饭碗的名头继续“卷”下去。
6、考研减少
考研这一话题也一直都是同学们很关心的，近两年的考研人数持续下降，和以往相比减少了近86万人，但这并不意味着竞争变得不再激烈，与此同时研究生的学费在某些学校中还出现了逐渐增加的情况，这样看来考研的ROI已经减少，大部分的专家也认为，这是一种“卷学历”性价比下降的体现。
既然如此，很多曾经想要把考研读研这段时间作为就业前期过渡阶段的同学就必须重新考虑，是否要在这样的情况下坚持原有的计划了。
7、董宇辉
要说去年的风云人物，那么一定少不了董宇辉，如果只是把他当做一个普通的网红或主播去看待，或许在他身上发生的事或许也没什么要在年末总结时回顾的必要，但实际上，在这个事件的背后，更重要的是要去思考它作为一个现象都影响了什么事情。
从引发风波到事件平息，我们能够看到的是个人IP品牌的影响力在当今越发重要了，很多知名的企业家都选择化身网红来为自己代言。但同时，有些MCN机构却开始了大幅度的裁员，由此可见部分成熟的企业已经不再准备简单的为这些网红带来的知名度去买单了。
那么，同学们想要通过做网红成就事业的计划是否还有可行性呢？新媒体行业在这样的风波动荡之后未来的发展又将如何呢？同学们必须去结合正在发生的事情去进行深入的思考，提前为这些事情做出合理的预判。
8、央国企
去年央国企发生的最大的变化莫过于国资委提出的末尾淘汰制度，实际上这一制度并非是最近才提出的，在很久之前国家其实就一直在陆续推出关于央国企的数字化转型政策，这一系列的政策背后实际上蕴含着需要央国企随着时代不停向前演进的要求，如果在过去这几年中能够做好数字化转型，那么就不会被这次的所谓淘汰政策危及到，相反如果在过去未能搭上技术升级的列车，这一次可能就要被狠狠抛下了。
虽然整体看来这次的政策变动根本上体现的还是技术创新进步的重要性，但同时也预示着央国企在未来或许不会再是大家印象中的铁饭碗了，想要立足，躺平是几乎不可能的。
9、工业互联网
按照大家以往对互联网的理解，提到“数字/数字化”可能更多人想到的还是规模较小的APP或小程序等等，但其实这一领域还包含着很多宏大的项目，比如工业互联网。在24年5月份，工信部就曾下发通知，要求推动工业重点行业领域设备更新和技术改造，力争在2027年达到80%以上的国产化。
这样的政策下，相关专业的工科生就有了许多全新的机会，如何抓住机会为自己搏出一片天地，就成为了同学们这几年在求职路上的重点问题了。
10、黑悟空
这一游戏发行后的空前热度想必大家都有所耳闻，在这之下还有几个点是同我们的就业息息相关的，首先就是传统IP加前沿科技的这一组合通过此次事件证实了在商业上的可行性，其次由此我们也能看出目前中国文化海外输出的势头之猛。
在未来中国文化一定会创作出更多的可能，也一定会有更多领域的产业链在发展中逐渐完善，如果同学们能够抓住机会找准方向，那么未来的求职之路一定会无比精彩。
这些“大事”和我们有关吗？
在这些大事件的新闻报道下，经常会有一种声音出现：“关我月薪3000什么事？”，不过这只网友们用来调侃的段子，实际上我们可以发现这些大事每一件对于我们的生活都有影响。
远在南美的钱开港的建设看似离我们的生活十万八千里，但却可以让我们在市场上买到物美价廉的进口车厘子，原本可能要奢侈一把才能体验的食物如今不再高贵，这样的变化难道是与我们无关的吗？想来并非如此。
虽然在这里只给大家举了一个车厘子的例子，但实际上我们要清楚，一件小事的变化代表着全球格局的变化，所有的这些事情都与我们的生活有关，进一步说，都与同学们未来要接触的职业发展有关。
一句话总结，那就是“2024大事，事事关薪”。
乱纪元：有结构的碎片化
身处乱纪元，我们一定要做到有结构的碎片化，要把这些纷繁复杂的事情捋出背后的规律。
这里再举一个大家都熟知的例子——“冷战”，虽然这样的决策仍然是一种非和平式的竞争，但相比诸多热战而言，我们可以把美苏争霸的核心看做是一种人类通往更美好生活方式的竞争。
如何理解这一看法呢？让我们一起回顾一下，在冷战结束后，美国将其在竞争中积累的技术从军用转向民用，这一转变促进了美国IT行业的迅猛发展，同一时期美国政府财政状况也获得了显著改善，在当时美国的政治学家甚至还提出了“历史终结论”的观点，认为冷战的结束代表着资本主义道路的正确。由此可见冷战对国际政治和经济格局的深远影响，以及冷战结束后美国对于世界发展方向的独断理解。
不过随着世界格局的变化，美国在冷战后所认为的“美好生活方式”似乎也不再能够站得住脚了，尤其是近年来我国的发展急剧加速，说明我们所坚持的共产主义道路同样可以使人民生活得很好，并且这是地球人都可以复制的模式。
我国及其他国家的人民们也逐渐开始对西方传统的宣传言论开始祛魅，巴黎开幕式的种种非议差评以及大家对于法国选美比赛结果的不认可，正体现着西方世界的审美已经不能够再一言堂一般地去引领这个世界了。
与此同时，我国所做的在沙漠种植“绿色围脖”、推进新能源汽车制造、与周边国家共建“一带一路”等等决策，正在一步一步地推翻过往西方对我们强加的污名，向世界展示一个崭新的美好的中国形象。中国的强大无疑会撼动西方在这些年所积累下的强大基座，当他被撼动就会导致其所附带的文化、价值观、历史标准等等一系列内容都被撼动，从而带来商业上的巨大变化。
曾几何时，进口货就代表着强大，韩流日系就代表着时尚，而现在，国产货的认可度已经越来越高，实际的质量也远远超过曾经的国外大牌，我们的时尚风向标也不再以外来文化马首是瞻，而是更专注钻研自己的文化潮流。甚至在曾经我们并不擅长的汽车领域，如今也发生了天翻地覆的变化，我们拥有的制造力以及市场，在无形之中甚至可以颠覆传统豪车的定义，这些变化印证着时代正在发生变化，我们的思维标准也在发生变化，构建人类命运共同体已成为各方共襄盛举的宏伟事业，道路或许曲折，但前景一定光明。
简单来说，在未来我们要慢慢寻找自己的道路，这条道路不光是科学、不光是经济、不光是文化、不光是政治制度等等，做这件事情不容易，但我们都必须去做。
国际人学校的名字是在2004年正式确立下的，与之一同确定的还有我们的核心观念：“怀中国心，做国际人”。
在当时去到外企工作是大部分人都认同的好的工作去向，因此我们主要的业务也是让同学们先学好英语，再尝试去外企就业；在2010年之后，国际人开始更加注重互联网方向的业务，许多这一阶段来到国际人的同学最终也都选择了互联网作为自己的就业方向，但这就代表英文外语不再重要了吗？事实并非如此；到了近两年，我们发现许多同学又重新出现了学好英语外语的需求，不过这一次不再是为了去往外企，而是为了能够在国内企业的跨境部门中获得就业机会。这个现象可以说是很有意思的，时代的轮回由此体现，不过这种轮回并非是原地不动的重复，而是一种螺旋循环的上升。
回到当下同学们最关心的就业问题上，如果有听过职业规划课的同学们或许会记得，大学生就业难的情况是从2007年前后开始的，2013年甚至被媒体定义为“最难就业年”，但随着时间的推演，目前来看2013年并不是所谓的“最难”，目前大学生毕业人数每年都在激增，但企业的人才需求却没有这么大的缺口，这就导致最难的就业年永远都在下一年。
那么面临这样的现状，我们应该怎么做呢？
可以先从五个核心的部分去定制个性化高薪求职方案，分别是职业规划、更好的学业、职业技能、项目经验、大厂实习。
职业规划：科学职业规划，锁定职业目标助你赢在起跑线
更好学业：专业辅导，弥补专业不足，提升学校学历背景
职业技能：AI大数据/外语/考证/职场素质，提升职业技能
项目经验：社团/比赛/实训项目，增加经验丰富简历
大厂实习：大厂实习积累对口经验，增色简历内容
明道丨乱纪元，新常态
目前我们所面临的正式百年未有之大变局，其本质是三件事情：一是科技的提升，二是区域的扩张，三则是分配；这三点同时又会为我们带来三种就业的方向。
在科技正在以前所未有的变化速度发展的背景下，科研人员的需求在未来一定会增加。同时，区域扩张和全球分配格局的改变，也为中国产品和企业提供了走向世界的机遇，将来会有更多的海外相关岗位机会，但同时也需要关注内部管理和市场竞争的挑战。
比如我们能够发现近几年海外传统车企发展不如从前，经常会出现许多裁员以及缩减规模的新闻，但我国的新能源汽车却发展势头正猛，比亚迪更是不断地在招收工厂员工，这就是一个鲜明的例子。
不过这也并不代表着在风口上就不需要努力，同样是新能源汽车领域的极越汽车，就因为经营不善闹出了“原地解散”的闹剧，如果去了解一下市场，就会发现还有许多车企的销量甚至都不如极越，那么他们的未来会是如何呢？如果不能做出变革与升级，恐怕结果也不会太乐观。
简单来说，当一个行业发展好的时候，不见得其中的每一个企业都会有好的发展，当一个企业发展好的时候，不见得每个员工都会有好的发展，我们要做的根本来说还是提升自己的能力，只有能力过硬，才能够为自己争取好的待遇和未来。就像有些名校学生在就业时一样总是屡屡受挫，即便是知名院校的热门专业也会存在找不到工作的学生，反过来不够好的学校中的冷门专业也可以有学生找到好的工作，根本决定因素还是自己的硬实力是否过关。
虽然前文中我们提到了很多我国科技发展的实例，但大家还是要理性客观的去分析目前我国在世界上的位置，最近网络上流传着很多对美国的负面看法，比如产业工人素质低下和依赖毒品等，同时还会过分夸大中国的强大。但实际情况是，即便是台积电在美国的工厂面临挑战，他们的良品率仍然可以超越台湾。
这提醒我们不要轻信网络上的片面言论，应该认识到其他国家的实力，向他们优秀的地方去进行学习，找到我们还可以提升的地方，因为我们的国家还需要更多的优秀人才，教育、科技等领域的发展需要实实在在的努力，比如我们一直坚持的“一带一路”、正在东南亚修缮的运河、无人机、军事装备等等，因此这些方向一定还存在着很多机会等待同学们去抓取。
那有的同学可能会有些疑问了，如果说我们的专业并非工科理科，那是不是就要与时代脱节，没有机会呈上发展的东风了呢？当然不会是这样！科技军事等领域受到时局变化影响出现新的机会的同时，我们的社会上也会出现很多新的现象，从而产生很多新的机会。
比如说我们当下的社会有一个很明显的问题，那就是新生儿逐渐变少，老年人逐渐增多，在这样的背景下，公务员、国央企、教师编等等的铁饭碗逐渐不再像以前一样吃香，但与之相对的，养老行业在此时迎来了自己的发展机会，智慧养老等等业务逐渐完善，为求职者提供了更多岗位的选择，同时与之相关的家政服务行业也搭上了发展的便车，在未来或许也会是求职的热门选择。
这里有一个小新闻可以和大家分享一下，一家名叫语数科技的公司目前推出了售价为9.9万元的人性智能机器人，虽然我们能够想到当今的技术还达不到让这类产品满足我们预期的智能化的程度，但未来会发展到什么样子我们都无法预知，如果人形机器人等智能设备开始量产，那么在未来可能就会替代部分家政服务工作。就像是目前出现的无人车和无人外卖一样，新的技术的出现会不会又把我们的新的就业机会所抢占呢？
这个问题就涉及到我们刚刚提到的分配问题，在未来我们可能面临的不光是国际间、专业间等等的分配，还会涉及人类和机器的分配。如何在那个时刻仍然能够有不被淘汰的资本，这就是我们需要一直钻研考虑的问题。
为了不被智能化的机器淘汰，大家最好都可以掌握一些科技数据相关的技能知识，这些内容在未来的工作中很大概率会作为最基础的内容而存在，如果我们不能掌握，面对时代发展的洪流，恐怕难以望其项背。
优术丨全面提升职业技能
前文中我们探讨了当下大的环境大概是什么样的，那么现在我们就该考虑如何去把形势同我们自己结合。
第一是思考如何与高精尖科技结合，比如说通过考研读博来获得学历提升，或靠近相关专业等等；第二就是要应对扩张国际从而去锻炼自己的外语和沟通能力；第三点涉及到分配，需要我们去思考自己的选择，考公、去国央企、去考编、去互联网行业……无论往哪个方向走，归根结底都是需要全面提升自己的职业能力的。
这里我们可以提出一个概念：新基础设施上的核心职业能力。
产品创新：无论是读什么专业做什么工作，都会涉及到产品的创新，不光是在互联网公司做产品经理，其他岗位也会有这样的需求。
市场运营：所有的推广都会涉及到这一点，这是一个必然的能力，与营销有关的工作一定会用上这一能力。
数据分析：但目前为止需要的数据能力已经不止单纯的指代大数据了，关于AI等等的能力也是需要我们去掌握的，只要企业发展到一定规模，就一定会用上这些东西。
经营管理：这一点更多的是考察复合能力，需要我们掌握足够多的技能，并且知道如何合理灵活的运营，这样才能获得最好的结果。
这里举一些大家熟知的例子，帮助大家更好的去理解这四个核心能力为什么对于我们的工作是很重要的。
1、雷军的网红之路
雷军相信大家都很熟悉，作为小米的CEO，他凭借着自身的亲和力以及小米产品的路人基础通过抖音等新媒体平台成功转型为网红，受到了众多网友的喜爱，也可以看出他在营销领域的敏感度和创新精神。
在他的社媒账号中，不仅有关于小米的一些内容，还有许多自己的私人生活分享，比如学习赛车和参与社交媒体活动等等，成功地将个人品牌与小米品牌结合，提升了品牌形象和市场认知度。雷军的选择从一定程度上反映了当前营销环境的快速变化和对管理人员提出的新要求。
2、央国企的数字化转型
前文提到经营管理考查的是复合能力，其中就包括数据相关的能力，这一点可以从近年来的央国企数字化转型来看。截至目前已有超过70%的央企以及超过55%的地方国企启动了数字化转型工作，整体企业反馈数字化转型效果也非常明显，国家方面也在陆续出台关于推进央国企数字化转型的政策。许多上市央国企的岗位都侧重科技制造，企业中以科技密集型岗位占主导，展现产业升级与经济结构调整趋势。
3、星巴克与瑞幸
大家可以发现，最近几年瑞幸和库迪等本土咖啡品牌通过数字化和价格策略成功挑战了星巴克在中国市场的主导地位。不仅在大众的观念中星巴克不再那样“高大上”，在市场的反馈上也是如此。瑞幸咖啡能够通过创新的数据分析和管理方式迅速扩大门店数量至2万多家，并实现盈利，而星巴克却面临着出售中国股权的传言。
之所以可以发展的这么迅速，离不开瑞幸选择的9.9元价格策略，这一策略是基于市场研究和成本计算的结果，体现了这些品牌在价格竞争中的灵活性和对市场需求的敏感度。此外还有一点就是在于广告投放的数据化和线上化趋势，这种选择可以让企业通过数据分析来评估广告效果，从依赖创意到依赖数据的转变也可以帮助企业更精准地定位目标市场和消费者。
4、娃哈哈
不久前一位国际人学员在进行圆桌分享会时曾提到，娃哈哈最近迎来了业绩回升，重回700亿高峰，但她的工作却并没有突然加重，而是仍然能够保持一个合理的作息与工作时间，由此可见娃哈哈的成功不是因为某些突发事件而偶然实现的，而是依靠完善的管理与正确的策略，一步一步稳扎稳打实现的。
分享中学姐提到她负责的是终端管理相关工作，算是整个产业链中非常核心的内容了，在工作她发现娃哈哈非常注重线下渠道销售数据的实时录入与分析，这一点反映了现代企业在精细化营销和数据管理上的重视。此举受到农夫山泉等竞争对手的数据管理实践的影响，体现了实时数据对供应链、人力管理等多方面的影响。
结语
通过本次的分享，大家或许都感受到了技术发展的速度之快，或许有些同学会比较担心在这样的情况下，AI是否会在未来完全取代人力呢？
实际上同学们可以不必过于担心，要相信人类与技术共生的可能性，而达成这一点的核心就在于我们必须掌握足够扎实的能力，这样才能做好各方向各技术的融合。
作为大学生，同学们要在了解时事的同时不断地去思考这些事情背后代表着什么？会产生什么影响？为了应对变化我们又该做些什么？最主要最核心的还是要去提升自己的综合能力，坚持前进，坚持成长！
以上就是分享的全部内容，与君共勉。
