导读：2018年，我们站在了一个新时代的门槛上。这一年，我们看到了很多大趋势，比如中美贸易战；在大趋势中，又有一些新趋势，而这些新趋势又格外重要。当看到大趋势感到灰心或信心不足，我们应该寻找一些新的机会，寻找新趋势中机会点，逆转劣势，决胜未来。

以下，我们一起来回顾，2018年教育行业的那些事

行业现状

2018年，对于教育行业来说，正处于一个快速变化，行业大洗牌的过程中。

今年以来，教育培训行业最重要的变化原因来自于国家政策。主要表现之一，K12教育培训受到了前所未有的政策整顿和规范，由于缺乏应对监管的经验和机制，很多培训机构表现出极大的不适应，大批中小机构选择直接关门。

政策带来的变化也直接体现了在资本市场上。

教育行业巨头新东方公司股价，从年初阶段高位的108.40，一路下跌至新低51.21美元，累计跌幅达到51.14%，市值蒸发85亿美元，从百亿市值的神探跌落下来。

另一家成人教育龙头尚德机构赴美IPO上市，一开盘就跌破发行价，此后至今，尚德股价一路向下滑；从上市的19.14亿美元跌至12.77亿，仅仅上市20天，市值蒸发了6.37亿美元。

同样，环球雅思在上市不足3日内跌破发行价，市值仅剩下3亿美元。

究其原因，除了政策的影响之外，更核心的原因是人口红利的消失。我国人口老龄化趋严重，二胎政策效益远低于预期，其中2017年新出生人口数比2016还下跌了63万，整体用户规模在萎缩。

加上今年来国家政策对教育行业进一步规范管理，要求教育机构“合规”和“减负”正在挑战着各大中小机构的生死。

就业行情

在这个经济寒冬中，相比其他行业而言，教育行业虽然没有爆发出大规模的裁员、缩招的新闻，但传统教育就业依然不容乐观。

据公开数据显示，今年应届生规模为860万，而在经济寒冬中，各行业在缩招，压缩用人成本，为求顺利过冬。

比如，过去985毕业生很少能够看上月薪7K以下的职位，现在却蜂拥而上；比如，2018国考招聘人数为1.48万人，比过去少了一半，考录比例为97：1，让人不寒而栗。

再来了解一下教育行业的不同职位薪酬行情。

新趋势

复盘今年以来的教育行业发展趋势，一边是面临着各种问题与挑战，另一边也迎来了发展的好时机。

国家一边在加速规范管理教育行业，主导“合规”和“减负”，另一边在教育经费上总投入也在快速增加，加大了普惠性幼儿园和职业教育领域的投入，催生出一波新的机遇。

其中，最为明显的趋势是，“教育+互联网”持续喷发

各大互联网公司纷纷进军教育培训行业，改变着教育的走向，除了巨头新东方、好未来主动转型外，各种在线教育新锐公司层出不穷，受到资本的热烈追捧，在线教育用户边界不断扩大。

资本加速教育培训机构扩张，催生出新的人才需求，比如，自如，在2018年人才招聘需求大增，校招给出15万+年薪Offer~

这是其中一种新趋势。抓住了这种新趋势所提供的大机遇，有的人在经济寒冬中，实现了职场自由。

应对之策

那么作为大学生的我们，如果意向从事教育行业，到底需要培养哪些能力？

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