有话说“化学生物不分家”，原因是这两个是紧密联系的学科，有很多内容都是交叉相通的，因此，在就业方向上，两者亦是如此。

作为化学、生物类专业的同学，相信大家对这两个方向的就业前景都比较感兴趣。今天，我们就来盘点一下，化学生物毕业生比较对口，去向最多、薪酬较高的「化工+制药」行业整体发展情况，探索2020年的发展机会。

 盘点行业现状 

其一，宏观环境复杂，化工行业发展低迷，用人需求缩减。

自2018年以来，化工行业面临着复杂的外界环境，上有宏观经济的波动与政策的冲击（贸易战压制），下有市场的激浪，后有环保与可持续发展的压力，内有工程与技术的挑战，带来一系列的不确定性。

复杂的环境带来复杂的投资决策，使得化工业的产能增长往往不能精准匹配市场需求变化，进一步导致化工周期往往难以精准预测。正因为如此，化工行业整体发展低迷，各大化工企业，资本开支力度普遍降低，用人需求也普遍缩减。

老牌大企业裁员过冬，中小型化工企业直接倒闭，对于大学生求职者来说，无疑是雪上加霜。

其二，受政策影响，化工制药+医药领域同样大裁员，陷入寒冬期。

事实上，受4+7带量采购、一致性评价等新政策影响，进入2019年以来，我国医药制药行业的大裁员、高管离职、企业关停已经成为常态。

据业内人士统计，辉瑞、赛诺菲、诺华、GSK等知名跨国药企裁员人数已经接近2万人。

分析人士认为，政府的带量采购给予通过一致性评价仿制药和原研药公平竞争的机会，强化竞争，促进仿制替代原研，外企的优势逐渐降低；其次，世界范围内，跨国药企的大批专利药到期，全球进入仿制药竞争的高峰期，外资药企的鼎盛时代终结。

为了应对这样那样的竞争环境，药企选择调整策略、剥离非主营业务，强化主营业务。因此，对这类企业来说，瘦身和裁员通常是同步进行的，以此来节约资本，让企业能继续生存下去。

据网络公开数据显示，2018年裁员的企业，将裁员政策延续到2019，以下是这些药企都宣布了裁员消息。

如果你是学化学、生物类专业的同学，如果你想对口就业化工领域、生物制药领域，就业前景堪忧了，想要高薪就业，也是难上加上难呀。

 抓住新机遇 

但是，难，不代表完全没有机会。化学+生物类专业，破除困境，我们有方法。具体怎么做？

欢迎你来到国际人2020就业趋势年会上，我们为你现场奉上“高薪求职就业攻略”，助你摆脱就业难的困境，帮你实现高薪就业。

在2019元旦趋势年会中，一大批来到现场参加年会的大学生们，通过我们的趋势明道优术，加上自己的努力，在刚刚的秋招中，成功实现了弯道超车，高薪求职，并且有同学刷新了高薪记录，拿下40万年薪的offer。

如果你也想成为下一个职场精英？如果你也想成功高薪求职？如果你真的想改变现状，不辜负自己多年的寒窗苦读？欢迎你来参加2020年1月1日「国际人就业趋势年会」。

在年会现场中，我们为你做更深度的化学生物类专业的就业前景，支招新年计划的制定，给你解惑答疑。

◈活动时间◈

2020.01.01 9：00-18：00

◈活动地点◈

科技创业大厦708室

（大连海事大学旁边）

现场Party中，还有机会获得国际人精心准备的新年礼物哟。

往期回顾

以下为2019年元旦就业趋势年会现场盛况花絮