求职百问丨面试需要具备的内心功法!

阅读 17831 2019-04-12 09:46:20


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这篇文章给大家讲讲如何提高面试能力,话不多说,进入正题。


一、面试官角度看面试

知己知彼百战不殆,想要尽可能的通过面试,最好先知道裁判是怎么想的。

如果你是面试官,你来面试你自己,会允许通过吗?

请大家默念三遍下面这句话,非常重要!

面试官的核心诉求是轻松快速地做出决定!


下面来解释这句话有多大的威力。面试官很累,在招聘季一天要面几十号候选人,看到的简历虽然表面上五彩缤纷其实都差不多,早就花眼了。所以,当他们在面试候选人时,潜意识里是一定希望面试快点结束的。而面试结束的前提就是要得出这个面试者究竟行还是不行的结论。


能否快速且轻松地判断出候选人究竟行不行,决定了此次面试官在面试时用户体验好坏。


所以,身为候选人,想让面试官有好的用户体验,你要做好两件事:


1、只强调你和这个职位匹配契合的地方,尽量避免谈与此职位需求不相关的事儿或者你不匹配的点,因为这些话只会让面试官纠结。



2、和面试官聊他感兴趣和他愿意聊的话题,避开让他为难的话题。


二、 常见面试题目解析


上一篇面试技巧说的比较笼统,下面我们来举两个例子


某211学校机械专业的小明去申请某在线教育公司的产品经理岗,面试官让他自我介绍,他这么说:

我来自xx大学xx专业的应届生,今天很高兴您给我机会来面试。

我在大学期间参加了很多课外活动,包括创办电竞社团,担任学生会副主席,数学建模大赛国家三等奖等。

在校期间成绩优异,也获得了两次一等奖学金。

我曾经担任过xx个月的家教,在高考前的6个月内帮助超过10名高三学生成功的把数学成绩平均提高20%。

我对在线教育行业非常感兴趣,教育在线化是未来的趋势,我希望加入贵公司,和贵司一起成长,非常感谢。



虽然提到了做家教这个和在线教育稍微有些相关的事儿,但远远不够。还说了一大堆和这个职位丝毫不相关的话。

作为在线教育企业的面试官,看到一个不是教育类非计算机网络工程相关专业的学生来求职,第一反应是问,你和教育专业以及计算机专业的应届生相比优势在哪里。

你的自我介绍一定要能够解答面试官的这个问题,虽然他可能并没有张口问,但内心里是一定存在这个问题的,你要在他真的张口问之前,主动出击打消他的疑虑。


可以这么说


相比于文科背景出身的教育专业的毕业生,我的数学与逻辑非常好,建模和数据库设计不比计算机专业的人差,曾经获得过建模大赛国家三等奖。

所以我非常擅长从运营数据中发现产品问题,并能够把复杂业务问题用产品逻辑拆解并用数学定义和解决。

另外,我不缺少一线的教学经验,曾经在高考前6个月内帮助超过10名高三学生把数学成绩提高了20%,这不仅给我自信我可以把学生教好,更给我带来了巨大的成就感。

我想做的不止是教好高中数学,我希望可以借助互联网和人工智能,让更多的人简单快速低成本的提高成绩,享受学习的乐趣,这是有意义有价值的事儿。


其实这两段说的话内容没什么区别,但是第二段对于听者来说,很容易留下这个候选人逻辑数学好的印象,也容易打消这个候选人不懂教学的疑虑。秘诀在于,第二段,建模数据库设计比教育专业的人强,还不比计算机专业差,以及我不缺少一线教学经验,这两句是面试官最想听到的结论,第二段直接说出来了。

而第一段没有直接给出这两个结论,只是给出了足够多的论据来论证,面试官必须自己来推导出这两个结论。让面试官费脑子推导才能得出他想要听到的话,面试官会很累,违背了我们上文提到的轻松快速的原则。


小明去面试小米生态链部门,面试官问对小米生态链未来产品规划方向的看法。小明这么回答:


小米有很大的粉丝群体,本应该极力拓宽产品线,让每个粉丝能够在更多的场景下使用小米的产品。

但据我了解,小米生态链里绝大多数品类的销量都不算高,手环,充电宝,智能手表,平衡车等少数几款设备,贡献了生态链部门的大多数利润,其余的品类产品尤其是家居类的并不具备太强竞争力。

所以我觉得小米的研发和市场资源应该去持续投入那些已经成为爆款的产品,巩固已有的优势,特别是在智能硬件领域品牌价值的提升。而不是分散资源去过多的支持那些带不来多少利润的品类。



另一位候选人的回答


小米应该集中资源投入到少数可穿戴设备上去,而非种类繁杂的家居产品(结论)。

因为居家类产品的市场正在下滑(理由1),2016-2018年,国民在这个家居软装产品的花销增速分别为6.9,8.2和7.1,均低于同期社消增速(证据1,证明理由1成立)。

此外,家居类用品的消费主要受到新房装修的驱动(理由2),商品房市场持续萎靡,

例如今年销售面积下降了5%,结婚人数也在下滑,北京市的结婚人口三年内下降3成(论据2证明理由2)。

而可穿戴设备则有非常大的市场前景(理由3),我们的手环产品销量过去一年增速达到了50%,各种权威报告都在预测这个市场的飞速增长(论据3证明理由3)。

此外,我们的技术储备在这个领域优势,我们的产品能很轻易的获得竞争优势(理由4),前不久AYU团队刚试验成功曲面电子墨水屏,相信不久能量产,可以支撑我们做出比竞对更省电,更酷炫的产品,不仅仅是手环(论据4证明理由4)。

所以我们应该最大限度的倾斜资源去几款可穿戴产品线的研发和推广上。(强调结论)


我们先忽略上面各种数据和论证,因为都是我编的,不是真的,只关注这两段的表达方式有什么不同。

这两段的核心结论是一致的,但大家有没有感觉到第二段说出来会更让人信服。

原因是第二段把核心结论放在了第一句展现,然后用多个小理由和事实论据去证明,最后还强调了一遍结论。

而第一段的核心结论只放在了最后强调,事实论据并不充分。

面试官听了你的鬼话能够觉得你说的对,前提一是你用来证明每个理由的论据一定要是面试官认可的,第二个前提是,面试官自己用你给出的论据按照普通人一般的逻辑也能推断出你的理由,进而得出你的结论。

也就是面试官用你提供的论据可以自己推导出和你给出的一样的结论。这种表述方法,就是金字塔原理,参见下图:

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受限于篇幅,题目就举例到这里了,还有两句话要提醒大家。


第一,面试拼得其实是谁准备的充不充分认不认真。

如果你认真做了行业调研企业调研职位调研(具体做法点击查看),把常见的面试问题都模拟练习过多次,那通过的概率一定不会低。


第二,面试表现好坏非常依赖状态。

兴奋热情乐观时的你,脑子转的更快,更自信,也更能感染面试官。

调整状态方法有很多,每个人都不太一样,找到适合自己调整状态的方法,面试前一定要想方设法让自己进入到兴奋乐观的状态,你会百分之120%的发挥。


简历笔试群面、面试都讲完了,关于这些想要了解更多

可以关注【国际人学校】公众号。


下面的求职百问,会讲几个大家求职比较热门的行业,分析下市场前景和进步趋势,给大家一些值得去的公司,敬请期待。


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