两会聚焦民生，“快消、新零售”迎来新就业机遇

3月5日，十三届全国人大二次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李克强，向大会做政府工作报告。

从2019政府工作报告中，明确指出：今年首次将就业优先政策置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业导向；要多管齐下稳定和扩大就业；要加强对灵活就业、新就业形态的支持。

多个省级城市已经着手加大利用文创、新零售等引爆新的消费需求，培育经济新动力。数据显示2018中国社交电商·新零售市场规模达到11397.78亿元，较2017年增长66.73%。2020年预计中国网络新零售市场规模将达到9.6万亿元。

快消新零售的蓬勃发展，意味着新的就业机遇出现。

对于求职者而言，尤其是市场营销、人力资源、管理类专业的同学们，是一个极大的好消息。

以下，小编为同学们梳理了一份行业简介，帮助大家清晰认识快消零售行业，备战未来求职。

行业简介

快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。

快消行业的销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。

快消品包含的品类众多，主要有包装食品、休闲饮料、烟酒以及日用护理用品，占中国整体消费品行业比重最大。

借助互联网技术，结合新零售业态模式，未来相当长一段时期内将保持稳步增长态势。

快消行业中典型的企业有：宝洁、玛氏、卡夫亨氏、雀巢、强生、欧莱雅、联合利华等。

职位简介

快消品行业主要由市场部和销售部，两大核心部门推进工作，也有广泛而完善的协助部门，比如产品研发部、产品供应部、财务部、人力资源部、信息技术部等。

快消品类公司主要依照市场部门制定的战略运作，所以快消行业对于市场部门和销售部门的需求量最大也最为严格，一般都要求有较强的市场敏感度，能够把握行业最新动态，感知用户需求、消费习惯，提升产品的用户体验。同时，也要求有较强的沟通能力、策划能力、创新能力与执行力。

快消品类公司最常招聘的职位是“管培生”。管培生，通常会通过一对一的高层指导和轮岗制度，在很短的时间内对整个庞大的企业有更清晰的认识，也更适应管理层的发展要求。

薪酬水平

快消零售行业具有稳定成熟的管理和人才培养机制，各职位的薪酬水平也较为稳定。

尽管今年快消行业就业形势好转，但求职竞争依然相当激烈。如果你想了解快消行业的求职功率，欢迎来到3月9日，国际人《国际人就业趋势大会》，在大会现场上，我们将为你支招，帮助你因势利导，明道优术，帮助你高薪求职。

大会分享

①回顾零售行业大事件分析发展前景

②分析市场营销专业所面临的机遇

③分析管理学类专业所面临的机遇

④分析大学生不同阶段需提升的能力

⑤大数据为你解读40年热门职业变迁

⑥支招个人职业学业规划及求职攻略

适合对象 

大四研三，想要在春招中如愿高薪求职的同学

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◈活动时间◈

3月9日(周六)9:00~17:00

◈活动地点◈

科技创业大厦708国际人教室

（大连海事大学旁）