1、熟悉主流的MMO、MOBA、第三人称射击、卡牌手游系统及玩法设计，能够分析各类游戏系统的优缺点，并结合游戏类型合理调整；
2、有手游项目开发经验，独立完成项目系统设计与实现者优先；
3、心态好、抗压能力强，能够适应项目的进度要求；
4、自我驱动力强，有强大的推动能力和对细节的执行力；
5、附上游戏经历者优先筛选。

基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，相关细节会在offer中详细说明。此外，公司每半年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。
年底双薪：每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪，即每年员工可以得到13个月的基本工资。
奖　　金：每半年会根据员工绩效考核的结果发放绩效奖金。此外，根据业务发展状况及个人表现，员工还可能获得月度奖金。
股　　权：表现优秀的员工可以拥有公司的股权，在未来时间内可持续获得长期收益。
专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立其他专项奖励，如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。
社会保险：公司依当地法规政策为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险。
住房公积金：自员工入职后，公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。
商业保险：我们会为经常出差的员工购买交通意外保险。
住房补贴：员工如果由于工作原因需要到异地办公，我们将提供住房补贴。
带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享受7天带薪年假，以后每工作满一年，年假天数增加1天，最长20天。
带薪病假：员工每月可享有一天的带薪病假。
员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如篮球、羽毛球、足球、自行车、登山等，不定期进行短途旅行，也可以不定期观看最新上映电影大片，员工家属一同前往享受折扣价格。
年度旅游：表现优秀的员工有机会参加部门组织的年度旅游，目前已开辟欧洲、澳洲、日本、新马泰等多条线路。
健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度体检。除此之外，我们还免费提供各种健身器材和健身课程，鼓励大家进行日常锻炼。
其他福利：贴心的生日、节日贺礼、医疗报销、档案费报销等等。