1、本科及以上学历,专业不限;
2、熟悉使用并掌握C/C++/Java/Python/Ruby/Shell中的一门或多门语言);
3、除了开发语言基础,其实我们更看重您得的知识面和动手能力,您或许并非某一方面的专家,但您接触面广,什么都会一些,愿意动手去尝试做不同的东西,这样的您,是我们最欢迎的伙伴。
1、员工俱乐部:为了丰富员工生活,公司成立了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、摄影、英语俱乐部以及唱歌比赛等在内的各种活动,总有一项是你喜欢的!
2、悠闲假期,带薪事假(无年休假的同事,每个月有半天带薪事假, 5个工作日以内病假付全薪)、婚假、陪产假和产假、节日长假、年休假、亲子假、父母生日假。
3、豪华旅游,公司每年提供经费,由各部门组织旅游,同行的家属(不止是亲属,确定关系的男女朋友也可以哦~ )可以按照员工旅游经费的一半给予补贴;驻外同事每年还有机会去海外游。比如:巴厘岛、马尔代夫、加勒比海岸豪华游轮游、非洲、欧洲……
4、研发体系面试评价特别优秀者,可获得SP offer;
5、年薪=工资+奖金(奖金根据绩效情况而定);
6、深圳总部岗位和北京区域非外派人员(含研发),公司提供福利三餐(平均每天餐补标准近40元);同时公司每月给予300元交通补贴,按月充入员工工卡;
7、所有餐补、交通补贴、住房补贴都不纳入年薪计算范围内。
笔试
1、考了数据库,操作系统,还有Linux, C++和Java是选择其中一部分做的
一面
1、问了一些项目问题
2、面试官大概问了我从事什么工作,然后问项目最困难的部分是哪里,估计是看你在项目中承担的责任
3、C++的问题,如:问求1到10相加,递归和非递归的做法,写出来,然后问哪一个好,当然用循环来做比较好,递归会消耗内存比较大,并且大量递归调用还有可能造成栈溢出
4、还问会不会extern用法
5、问测试相关的问题,比如同时测50台PC上的一个web应用,怎么测
二面
1、 50枚硬币,可以从两头拿,怎么保证自己拿的比另一半多
2、问如果遇到了一个自己从未接触的问题,但是同事知道,但是此时他在忙,没有理你怎么办
3、还问我期望的好工作?顺着就问假如工作不开心,怎么办
三面
1、先是问了项目情况以及有没有改进的地方
2、问有没有offer,投过哪些公司,估计是看有没有大公司和他们竞争吧。还问了父母对我找工作的看法,同学对自己的评价
3还有自己的缺点。问我有没有问题问他